中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 李保珠）今年以來，東明縣委編辦認(rèn)真貫徹落實人才工作部署，積極履行人才工作成員單位職責(zé)，多措并舉全面推進(jìn)人才工作。
東明縣委編辦加強人才工作調(diào)研，結(jié)合黨政機構(gòu)改革、優(yōu)編強基等工作，組織開展人才情況專題調(diào)研，全面掌握人才隊伍現(xiàn)狀，積極完善高層次人才編制管理辦法，為高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)提供編制支持；科學(xué)制定編制使用計劃，為滿足部分機關(guān)單位對急需緊缺人才的需要，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門單位上報的人才需求狀況，編制全年人才補充計劃，并從年度編制使用計劃中拿出一定數(shù)額，專項用于高學(xué)歷人才引進(jìn)；加大編制計劃傾斜力度，在加強編制總量控制、規(guī)范編制使用管理的基礎(chǔ)上，優(yōu)先保證教育、衛(wèi)生等民生保障事業(yè)發(fā)展，及時編制基層人才補充計劃；有效整合機構(gòu)編制資源，按照黨政機構(gòu)改革總體部署，根據(jù)改善民生和加強社會建設(shè)等重點領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊伍建設(shè)的需要，合理調(diào)配編制資源，先后為社會工作部、財政局等部門調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)編制事項，有效增強了縣域發(fā)展活力。
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