述職述責(zé)找差距 “紅臉出汗”見效果
中國菏澤網(wǎng)消息 （通訊員 郭小紅 張藝馨 記者 孫濤）“派駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組全年處置各類問題線索24件，立案9件，運用‘第一種形態(tài)’約談21人，談話提醒9人。”“派駐第三紀檢監(jiān)察組對縣里敬老院的委托運營情況及養(yǎng)老福利政策落實情況進行了駐點監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)專項資金管理混亂、檔案管理不規(guī)范、涉嫌套取國家補貼等8個問題，目前已整改完畢?！?/p>
日前，鄆城縣紀委監(jiān)委召開2023年度派駐機構(gòu)述職述責(zé)會，14名派駐機構(gòu)負責(zé)人開門見山，聚焦“職”與“責(zé)”，用真實數(shù)據(jù)說話，將過去一年取得的成績和存在的問題一一匯報，面對成績時實事求是，自我揭短時不遮不掩，將過去一年的工作質(zhì)量在匯報中讓大家心中了然。
“有的派駐紀檢監(jiān)察組第一種形態(tài)處理人數(shù)為零，說明對派駐單位日常監(jiān)督工作不夠深入，監(jiān)督淺表化，不能主動發(fā)現(xiàn)派駐單位存在的問題。”“要結(jié)合駐點單位的職能特點，精準排查廉政風(fēng)險點并注重對其進行全過程監(jiān)督，確保發(fā)揮‘派’的權(quán)威和‘駐’的優(yōu)勢?！?/p>
述職述責(zé)后，鄆城縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行點評，在正面肯定的同時，也單刀直入地指出問題、切中要害，并對工作中的薄弱環(huán)節(jié)有針對性地給出調(diào)整思路和工作建議，使述職對象獲益匪淺。點評后還進行了民主評議，現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈，真正達到了“紅臉出汗”的效果。
“述職述責(zé)會議與其說是開會，更像是一場開誠布公的交流會和提升自我的培訓(xùn)課。點評一針見血，給出的工作思路和建議更是大有裨益，在感到壓力的同時，更學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗和知識，對我們派駐機構(gòu)今后工作的開展大有幫助?！眳⒓邮雎毷鲐?zé)的派駐機構(gòu)負責(zé)人紛紛表示，述職述責(zé)能夠更好地看清自身工作，認清更多自身難以察覺的問題和短板，有助于將壓力轉(zhuǎn)化為動力，立行立改、即知即改，增強責(zé)任意識，提升工作質(zhì)量。
“述職述責(zé)增加點評環(huán)節(jié)，述清了責(zé)任、評出了差距、找準了問題、明確了方向?！编i城縣紀委監(jiān)委主要負責(zé)人表示，將定期通過“述職 點評”的形式，持續(xù)為派駐機構(gòu)把脈會診，不斷提升派駐工作質(zhì)效。
另悉，2023年，鄆城縣各派駐機構(gòu)共處置問題線索285件，立案59件，向職能單位制發(fā)紀檢監(jiān)察建議11份，派駐監(jiān)督的“探頭”越擦越亮。
版權(quán)聲明
本文僅代表作者觀點，不代表本站立場。
本文系作者授權(quán)發(fā)表，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載。
本文地址：http://www.solromo.com/shehuixinwen/5019.html
