多舉措為紀檢干部“充電賦能”
為進一步提升紀檢隊伍建設規(guī)范化法治化正規(guī)化水平，工行菏澤分行紀委始終堅持把加強自身建設擺在突出位置，通過深化理論學習、加強監(jiān)督管理、注重實戰(zhàn)鍛煉等方式，持續(xù)為紀檢干部“充電賦能”，不斷提升履職能力，為分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅實紀律保障。
深化理論學習
提升政治素養(yǎng)
該行嚴格落實“第一議題”制度，制定《菏澤分行紀委貫徹落實“第一議題”制度工作要求》，督促各級黨組織貫徹落實。去年以來，該行紀委召開紀委會12次、紀委辦黨支部集體學習12次、紀委辦公會28次，均做到落實“第一議題”全覆蓋，同時制發(fā)《“第一議題”學習專刊》12期，切實做好理論學習的深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化。常態(tài)化開展黨紀學習教育，該行紀委堅持用理論武裝頭腦，與日常政治監(jiān)督工作相結(jié)合。2024年以來，該行紀委開展集中學習17次，專題研討15次，紀檢條線開展集中學習70余次，集體學習800余人次，撰寫學習體會40余篇，講授紀律黨課13次，引導紀檢干部在理論武裝中經(jīng)受“大洗禮”。通過學習新思想和方法論，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，注重學以致用，將學習成效轉(zhuǎn)化為推動紀檢工作的具體行動。
加強監(jiān)督管理
提高專業(yè)能力
圍繞職責定位、監(jiān)督重點、工作開展等，該行紀委制定《支行紀檢干部日常監(jiān)督工作實施細則（試行）》《支行紀檢委員正面履職規(guī)范與負面約束清單》、年度《紀檢工作要點》《紀檢委員、紀檢干事履職工作指引》等一系列制度辦法，為開展監(jiān)督工作提供抓手。制定完善“三項機制 片區(qū)聯(lián)動”監(jiān)督管理機制，將“上下幫扶”“橫向幫扶”機制與“片區(qū)聯(lián)動監(jiān)督”結(jié)合，通過定期召開片區(qū)聯(lián)動監(jiān)督交流會議、交叉監(jiān)督檢查等形式，形成互學互促共同提升的工作模式，提升了基層監(jiān)督質(zhì)效。開展紀檢委員履職能力提升年專項活動，聚焦“學習能力、履職能力、行動能力”提升制定活動方案，圍繞監(jiān)督工作重點，一月一主題，一季一研討，讓支行紀檢委員走上講臺，讓“沉浸式”演練、“學研行”課堂落地有聲。該行紀委借鑒“結(jié)對共進”模式，圍繞基層紀檢干部“補短板、強弱項、提能力”需要，由紀委書記、紀委辦公室負責人及業(yè)務骨干擔任結(jié)對指導老師，不定期加強對相關(guān)支行教育學習輔導，使基層一線紀檢干部在政治思想素養(yǎng)、履職能力等方面實現(xiàn)全面提升。
注重實戰(zhàn)鍛煉
提高辦案能力
該行紀委牢牢樹立辦案是最好的監(jiān)督理念，強化全員辦案，立足線索核查，通過以干代訓，加強實戰(zhàn)鍛煉和實案培訓，為精準發(fā)現(xiàn)問題、提高辦案質(zhì)效提供有力支撐。通過聯(lián)動共建與地方紀委監(jiān)委加強協(xié)作配合，加強走訪交流，強化協(xié)作溝通，做好垂管系統(tǒng)涉嫌職務犯罪管轄和監(jiān)察措施改革試點，不斷加強地方紀委監(jiān)委人員互動、信息互通、學習交流。深化“以干代訓”交流機制，輪流抽調(diào)紀檢委員到紀委辦實訓、參與線索核查、巡察等工作，在實戰(zhàn)中提高履職能力；派員參與中紀委專案組辦案，協(xié)助駐行組開展“礪劍計劃”培訓班，在交流互促中不斷提升紀檢干部敢于斗爭、善于斗爭的本領(lǐng)。
通訊員 陳書文
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