近日，安徽省、上海市、海南省、湖北省等多地發(fā)布相關通知和意見，明確進一步擴大工傷保險覆蓋范圍，擬將超過法定退休年齡就業(yè)人員等群體納入工傷保障，使工傷保險惠及更多特定群體。這意味著“超齡”農民工的勞動權益有了新保障。
據悉，在參保人群范圍上，安徽此次擴大后的工傷保險參保范圍包括，用人單位招用超過法定退休年齡（≤70周歲），且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的就業(yè)人員；上海和海南則明確，超齡從業(yè)人員為用人單位招用的達到法定退休年齡且不超過65周歲。湖北提出，用人單位招用達到或超過法定退休年齡，且未享受機關事業(yè)單位或企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇人員，可按照用人單位自愿參保原則參加工傷保險。
在參保方式上，安徽明確，暫未納入工傷保險保障范圍的人員，可選擇按45元/人/月或60元/人/月標準繳費。各類用人單位、互聯(lián)網平臺企業(yè)或其加盟、承攬、分包、勞務合作單位，以及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員可根據需求選擇標準繳納。上海規(guī)定，超齡就業(yè)人員由用人單位按月繳納工傷保險費，繳費基數(shù)按照勞動報酬確定。海南明確，在海南省參加工傷保險的用人單位可自愿為本單位超齡從業(yè)人員單險種參加工傷保險、繳納工傷保險費，并按海南省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為繳費基數(shù)。
此外，在工傷認定方式及相關待遇方面，記者注意到，海南明確，超齡從業(yè)人員在參保繳費期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，社會保險行政部門可參考工傷保險繳費記錄及用人協(xié)議等開展工傷認定，不要求提交勞動關系證明材料。上海規(guī)定，超齡就業(yè)人員和參保期間發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險基金支付的待遇參照《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行，因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或者終止用工協(xié)議，由工傷保險基金按規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險關系終止，在用工協(xié)議期滿尚未進行勞動能力鑒定的，由工傷保險基金繼續(xù)支付工傷保險待遇至勞動能力鑒定結論作出之月。湖北提出，用人單位招用已經達到或超過法定退休年齡，或已經領取機關事業(yè)單位或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，且已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的可申請工傷認定。（記者 陳華、裴龍翔、賴書聞、張翀）
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